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劳务派遣未来的发展是日趋规范
www.007job.com.cn  来源:山西劳务派遣  2012-09-24 18:23:29  阅读:2066


劳务派遣现在已经日趋规范发展,在各方的齐力配合之下,同工同酬的问题得到了很大程度的重视。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。不过,同工同酬本身在一定程度上也并非是一个绝对的概念。

劳务派遣工的社会保险是按照当地最低工资标准缴纳的。有的用工单位是将劳务派遣工的工资待遇和劳务派遣单位的管理费一并交给劳务派遣单位,再由劳务派遣单位根据自己的薪酬制度确定劳务派遣工的工资待遇,因此对于用工单位而言,无法做到劳务派遣工与正式工的同工同酬。

目前劳务派遣领域中对劳务派遣工进行身份歧视的问题比较突出,集中体现为劳务派遣工与正式工之间虽从事相同的工作但工资待遇相差较大。劳务派遣的用工模式,是市场机制的产物,未来的发展是日趋规范,并且一定会得到更好的利用。

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