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《劳动合同法》的修改可谓众望所归
www.007job.com.cn  来源:山西劳务派遣  2012-12-03 17:40:14  阅读:7226

从古至今,中国人在世人心目中的形象大体可以用“日出而作日落而息”来形容,中国人的勤劳在世人心中坚不可摧。而在当今,中国非常强调“以人为本”,保障劳动者的权益被当成党和政府工作的重中之重也正体现了党 “全心全意为人民服务”的宗旨。

今年举行的十一届全国人大第五次会议第三次全体会议上,全国人大常委会委员长吴邦国也表示,今年将推进社会领域立法,包括修改《劳动合同法》。《劳动合同法》的修改可谓众望所归,“劳务派遣制度”的修改更是顺应民心。

劳务派遣制度由来已久,因其自身所具有的优势,而在世界范围内得到广泛适用。我国2008年实施的《劳动合同法》也在我国确认了劳务派遣制度。然而法律实施四年以来,劳务派遣制度却成为用人单位逃避责任,减轻负担的工具,严重侵犯了劳动者的合法权益。

为解决目前中国劳务派遣乱象问题,“劳务派遣”的修改核心放在了明确劳务派遣的“三性”,以及对劳务派遣企业的规范上。《草案》对实践中模糊不清的“三性”范围做出了界定,通过设立行政审批等方式提高劳务派遣机构的准入门槛,并加大了违法处罚力度。

山西劳务派遣网了解,修正案(草案)》将于12月下旬提交全国人大常委会审议,新法或于明年7月1日起实施,不过,作为《草案》修改参与者之一,赵国君在论坛现场也坦言,由于《草案》中关于劳务派遣范围修改争议颇大,“最终能否通过二审,目前不好说”。但只要通过了,“同工同酬”问题有望解决。第四届中部人力资本论坛引发新闻热点,全国人民对《劳动合同法》的修改的落实充满期待。

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